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第四百二十八章:文康校招

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校园秋招早已过去,如今还没能有实习单位的大四的学生们该准备的就是明年的春招了。
  
  至于等毕业再找……
  
  大家都是同一个学校,同一个起点,别人秋招都已经安排好单位,等到毕业了,都算是实习一年了。这时候再找单位,岂不是落后一步?
  
  周文康现在每天在应届生论坛里来回溜达,就是企图想找一个好机会。
  
  ……
  
  整个大三他过得并不好,包括这个大四。
  
  先是莫名其妙惨遭女朋友分手,接着学校论坛又传自己是同心莲,再接着,他发现崔玉给的卡里没钱了。
  
  但,那会儿论坛的风波刚过,他实在不敢再额外生事,只能咽下这口气。
  
  那么接下来的吃穿住行,大概就要想办法重新找人了。
  
  可校园论坛的帖子那么火,就算有不知道的,身边的朋友也会提醒。
  
  连续在图书馆对两个女生温柔体贴,最后都以奇怪的目光注视而告终后,周文康终于自暴自弃,决定依靠宿舍里的兄弟们了。
  
  但是……
  
  兄弟们连碰都不给他碰一下了!
  
  …
  
  尤其张成亮。
  
  周文康陷入通行连的热火传言中,张成亮整个人也瘦了五斤。
  
  没啥别的原因,就是压力太大。
  
  想到自己成为文康的暗恋对象,直男心中不仅没有一丝自豪,反而时时刻刻陷入了贞,cao疑云。
  
  毕竟同居三年,他的清白还在吗?
  
  再联想到之前有段时间周文康频繁使用马应龙,他的内心更加惶恐。
  
  有时候洗个澡就忍不住扪心自问:
  
  我,真的还清白吗?
  
  .·´¯`(>▂<)´¯`·.
  
  呜……
  
  …
  
  曾经亲密如同穿一条裤子的张成亮都是这种状态,更别提原本就有些嘀咕的罗文和朱军。
  
  宿舍三人紧密抱团,坚决不肯给周文康一丝一毫的机会。
  
  虽然每年的四月一日,大家都还会一起怀念哥哥,但是,兄弟三人对天发誓,他们真的不是这类型的!
  
  周文康最终也没能成功蹭上一顿饭。
  
  甚至在宿舍里洗澡的肥皂,兄弟们都不让他碰了。
  
  也没直说,但是凡是私密的洗漱用品,全部都锁在柜子里了。
  
  要知道,男生宿舍,啥时候用过锁这玩意啊!
  
  他们连片子……咳。
  
  总之,不管周文康再怎么施展自己莲言茶语的十级秘技,但有“性别为男”这个光环加载,无论如何都没人再上当了。
  
  ……
  
  ——花自己的钱,那得有多心痛啊!
  
  周文康就是在这种痛苦和旁人的奇怪眼光中度过了整个大三。
  
  这时候,他也不想什么找女朋友,更加不会琢磨着撬谢言的墙角……
  
  就看这大环境,人人避他三步远,哪来的机会呢?
  
  这也是丁薇他们经过这事之后,彻底耳根清净的原因。
  
  周文康已经打好算盘,在弹尽粮绝老本吃空之前,接下来翻身的机会,就在秋招!
  
  都是同学,现如今大家嘀咕归嘀咕,但明大校风算稳,还做不出故意捣乱,破坏同学工作机会的事儿。
  
  校园论坛的帖子早已经删除,只要自己不说,面试官和同事绝对不会知道这件事,他的未来又即将一片光明!
  
  ……
  
  抱着这种自信的心态,周文康去参加了秋招。
  
  秋招的招聘会总体来说质量比春招更好,因为许多大型企业每年固定的招聘计划都安排在十到十一月。
  
  周文康自信满满的筛选了几家自己看好的企业单位递交简历,参加面试。
  
  他有自信,凭借自己的情商和智商,一定能在单位里混得如鱼得水。
  
  然而不幸的是,虽然第一家大型企业通过了他的简历,可等到面试时,面试官身边坐着一位曾经的校友。
  
  大约比周文康大个三四届的样子,但校园论坛时时光顾,如今该知道的,不该知道的,基本也都有了解。
  
  对方看着他,笑得意味深长。
  
  什么都不知道的周文康:???
  
  ……
  
  在面试官问完几个问题后,例行安排回去等通知,校友主动热情的将他送出门。
  
  一无所知的周文康莫名惊喜。
  
  他心想:不愧是我。
  
  但是要不要选这家单位,他还要综合考虑一下。
  
  抱着这种自信的心理,他的心情也变得非常的好,对着身边陪着的面试官也是笑容满面。
  
  甚至知道对方是自己校友的时候,还得意的想——
  
  对方之所以对自己这么热情,不单单因为是校友,还因为自己的人格魅力吧!
  
  然而出门将材料递回去时,周文康感觉自己的手心被挠了挠。
  
  周文康:!!!
  
  (⊙o⊙)
  
  “都是校友,周学弟,晚上有没有空出来喝一杯呀?”
  
  ……
  
  周文康:他不是!
  
  条件反射一般,他整个人仿佛炸毛的刺猬,一瞬间匆匆离得老远。
  
  再接下来,师兄的脸色就不好看了。
  
  理所当然的,这家面试没过。
  
  周文康心怀怨气,但此刻对这家企业也相当看不起。接下来还有二三四的选择呢,他就不信没人看出他的英才!
  
  却不知道办公室里,hr互相交流着,几名面试程序员的专业人士更是直接将他的简历pass掉。
  
  “基本功倒是扎实,但是看起来没有一点自己的想法。”
  
  “创新力实在太欠缺了,发言中找不出一丝一毫的亮点,只能算无功无过。”
  
  “这种水平比上午面试的那几位欠缺了一些,完全没必要。”
  
  ……
  
  hr们更是有自己独特的看法。
  
  她们成熟企业为什么每年还要在大学里面不断招收实习生?
  
  毕竟也不是那种故意招学生恶意轮岗的企业,大学生相比于有工作经验的人才来说,能创造的价值,短时间内是很难看出来的。
  
  但尽管如此,每年各大企业还在不断的招新。
  
  目的就是为了从中筛选出年轻的人才,让企业焕发不一样的活力。
  
  因此,他们对大学生的定位目标很明确。
  
  ——可以并没有那么出类拔萃,但总得要有闪光点。
  
  可以并不那么能言善辩,但是青年人的朝气和冲劲儿得有。
  
  大公司的实习生岗位也不是那么好做的,每天要做的事情多着呢。
  
  像周文康这种学生,她们在职场里见的多了。
  
  每天浑浑噩噩没个目标,做什么事都靠走捷径,说起责任就滑不溜手……
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